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人事科党支部先进典型材料

 | 2014-4-13

人事科党支部在校委和校机关党委的正确领导下,以科学发展观统领各项工作,始终坚持抓班子带队伍、抓创建上水平,支部战斗堡垒作用强,党员表率作用发挥明显,有力地推动了组织人事工作全面发展。

  一、抓好支部建设,不断增强凝聚力

  人事科党支部注重自身建设,不断强化党支部战斗堡垒作用,带领全体党员认真贯彻落实中央、市政府和校委的决议,把支部的核心领导作用体现在超前、高效、到位的落实工作上。

  一是坚持支部研究重要工作。人事处党支部核心领导力强,能够及时传达学习中央、市政府和校委工作部署,督促党的路线、方针、政策和校委决议的贯彻执行。坚持党管干部原则,严肃党的纪律,加强对本部门党员的日常监督。积极开展争创“五好党支部”和“优秀党员”的双争活动。充分发挥“党员示范岗”的模范带头作用,引导本部门党员对照党员的先进性标准规范个人行为,人人争当“优秀党员”。党支部领导班子坚强、团结,有战斗力,民主集中制贯彻落实好,重大问题由党支部研究决定,做到了支部年度工作有安排、有总结,保证了各项工作圆满完成。对校内人员调整配备、考核、奖惩等各项工作,坚持在充分研究、酝酿的基础上形成决议,发挥好对校委的参谋助手作用。

  二是认真落实党建工作目标责任制。在日常工作中,部门领导以身作则,始终坚持党建、业务工作“两手抓”、“一肩挑”,建立了一班人齐抓共管、各负其责的工作格局和责任机制,带领人事科党支部较好地完成了校委交办的各项任务。

  三是开展经常性的组织生活。认真贯彻落实 “三会一课”制度,支部会议记录和学习发言记录完备,党组织活动经常,党费收缴及时。坚持每周五下午开展理论学习制度,党支部书记每学期至少上一次党课,并根据党员的工作、思想表现,开展经常性地谈心活动。每月召开一次支部党员会议,遇有重大事情时随时召开,集体研究决定。

  二、抓好队伍建设, 不断提高业务能力

  人事科共有五名工作人员,全部是正式党员。处党支部注意在队伍建设上下力气,坚持抓好思想作风、工作作风和业务素质,做到了在工作上关心,帮助成长进步;在生活上照顾,积极解决实际困难,努力打造一支政治坚定、求实创新、业务精通、作风过硬、清正廉洁的组工干部队伍。

  一是加强思想道德建设。理论上的清醒是政治上坚定的基础。为此,人事科党支部不但注重加强党员的政治思想学习,还注重加强包括社会公德、职业道德、家庭美德在内的思想道德建设,引导党员干部竖立正确的世界观、人生观、价值观。坚持对党的创新理论的学习宣传,要求全体工作人员结合自身工作,找准切入点,把党的理论运用在实际工作中。在学习中注重创新学习方法,提高学习质量,把理论学习与工作实践相结合,促进了各项工作落实。

  二是树立组工干部良好形象。人事处党支部制定出台了人事处工作原则、标准、纪律、文明用语等,对照组工干部“十不准”规定和党中央对组工干部的要求,进一步规范了本部门工作人员的行为。积极参加“三学三比三创”和“讲党性、重品行、作表率,树立组工干部新形象”等活动,通过保持共产党员先进性教育、学习实践科学发展观活动等,理论水平得到提升,思想素质得到提高,业务能力得到加强。在干部选拔任用、考核、奖惩、专业技术人员和工勤人员评审、聘用等工作中,始终坚持公开、公平、公正的原则,树立了组工干部的良好形象。

  三是真心为教职工办实事、解难事。建立完善了思想政治工作责任制,做好学校教职工的思想政治工作,善于倾听教职工和离退休人员反映的意见、建议,解决群众关心的热点、难点问题,努力营造人事处作为教师之家、干部之家、工人之家的和谐氛围。

  

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