为了加强对县级党校（行政学校）的工作支持和业务指导，提高县级党校工作人员的教学、科研和管理等专业能力，增强市县两级党校相互交流与协作，促进全市“大党校”格局的建设和发展，铁岭市委党校（院）创新工作思维，制定《铁岭党校系统“跟岗学习”工作实施方案》，6月7日启动县级党校专业人员定期到市委党校“跟岗学习”工作。
“跟岗学习”工作目的是充分利用市委党校（院）优势资源和条件，为各县级党校提供边学边干的优势平台，尽快提高县级党校工作人员的专业水平和工作能力。“跟岗学习”人员重点参与到市委党校（院）具有较强专业性、复杂性、规范性、创新性的业务岗位工作，包括党建、教学教务、科研资政、办学质量评估、信息宣传、学员管理、职称评审等工作岗位。
“跟岗学习”每年计划安排两期，学习时间为3个月，年龄在42周岁以下，经县级党校严格筛选报名，校（院）人力资源科进行政治素质、德能表现等方面考核，最终确定人员名单。校（院）各部门根据工作实际指派专人对“跟岗学习”人员进行一对一业务指导，制定学习计划，期满后出具学习表现鉴定。对表现优秀的教师，为其提供教学展示平台，甄选部分优秀专题，列入校（院）主体班学习内容。本期共有7个县级党校12名人员参与4个岗位“跟岗学习”。
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